法人发工资的方式主要依据《工资支付暂行规定》和《公司法》等相关法律法规，具体如下：
法人应以法定货币支付工资，不得以实物或有价证券替代货币支付。
工资应支付给劳动者本人，若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可以选择通过银行代发工资。
工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。同时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
一般公司的工资都是税后的工资，通过银行转账的形式发放给劳动者本人。
如果公司法人同时在该公司有具体的工作和职位，其工资应按照当时约定的工资进行发放，通常工资是在税前扣除。
《公司法》第十三条规定，公司法定代表人可以是董事长、执行董事或经理，并依法登记。公司法定代表人的变更应办理变更登记。
综上所述，法人发工资的方式主要是通过银行转账，以法定货币形式在约定的日期支付给劳动者本人，并且需要遵守相关的记录保存和税务规定。
