单位通常由 人力资源部门或财务部门负责社保相关事宜。具体职责如下：
负责社保的办理、申报、员工社保信息管理。
与社保机构进行沟通协调。
负责社保费用的核算、缴纳和相关财务处理。
此外，在地方层面，社保事务通常由当地的社会保险经办机构（如社会保险事业管理局或社会保险基金管理中心）负责，这些机构隶属于当地的人力资源和社会保障局。
建议：
企业内部应明确人力资源部门和财务部门的社保职责，确保社保事务的顺利进行。
在地方层面，企业应了解并遵循当地社保经办机构的规定和要求，确保合规操作。
