辞职报告提交哪个部门

辞职报告应该交给 直接上级或人力资源部门。具体提交给哪个部门可能取决于公司的组织结构和个人的工作关系。

直接上级：

辞职报告首先应该提交给直接上级或部门经理，因为他们是直接管理你的上级，能够更快速地处理你的辞职请求，并进行必要的交接工作。

人力资源部门：

如果与直接上级的关系不佳，或者希望更加正式和规范化地处理辞职事宜，也可以将辞职报告交给人力资源部门。人力资源部门通常负责员工的离职手续，包括辞职报告的审核、记录和后续流程。

通过快递邮寄：

有些情况下，也可以选择通过快递将辞职报告邮寄给公司的负责人或人力资源部门，这样可以确保报告能够安全、及时地到达。

无论选择哪种方式，建议提前以书面形式通知用人单位，以便按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同。同时，保留好递交辞职报告的证据，以避免未来可能出现的纠纷。