投诉单位可能面临的处罚包括以下几种情形：
对于轻微违法行为或尚未造成危害后果的用人单位，劳动监察部门会给予警告或通报批评，以纠正其违法行为并防止类似行为再次发生。
对于严重违反劳动法律、法规及国家劳动政策的用人单位，劳动监察部门可以处以罚款，剥夺其一定的金钱，以制裁其违法行为并迫使其改正。
对于严重违法或存在重大安全隐患的用人单位，劳动监察部门可以吊销其劳动行政许可证，剥夺其从事某种工作或职业的权利。
对于严重违反劳动安全卫生法律、法规及国家有关安全生产政策的用人单位，劳动监察部门可以责令其停产停业，以制止违法行为并保障劳动者的安全和健康。
如果公司被投诉造成了他人的损失，例如消费者权益受损、侵犯知识产权等，公司可能需要承担赔偿责任。
根据具体投诉的内容，公司还可能面临其他行政处罚，例如不按规定缴纳税款、违反劳动法规定等，可能会受到行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。
如果公司被投诉存在不良行为或不道德行为，可能会对公司的声誉造成损害，影响公司的形象和信誉度。
综上所述，投诉单位可能面临的处罚包括警告、责令改正、罚款、吊销许可证、责令停产停业、赔偿损失以及其他行政处罚和声誉损害。具体处罚措施将根据投诉事项的具体情况和违法行为的严重程度而定。建议单位在面临投诉时，及时整改并遵守相关法律法规，以减少潜在的法律风险。
