入职需要带户口本的原因主要有以下几点：
根据我国《劳动法》的规定，用人单位在招聘时必须核实雇员的基本身份信息，而户口本作为最基本的身份证明材料，是用人单位核查雇员身份的重要依据之一。
企业在员工人事管理时需要核实员工的个人信息，包括户籍所在地、家庭成员等。这些信息有助于企业了解员工情况，提供必要的福利待遇以及安排工作任务。
通过员工的户口本信息，用人单位可以了解员工在社会保障方面的情况，例如社保缴纳情况、医疗保险、住房公积金等，这对于用人单位制定相应的福利政策以及保障员工权益具有重要意义。
公司入职需要户口本复印件是合法的，并且有助于防止不法分子利用员工的身份信息。
企业在建立员工档案和数据库时，户口本作为员工个人信息的重要组成部分，能够提供员工的基本信息、家庭背景等，有助于企业进行数据管理和分析，为企业决策提供依据。
综上所述，入职需要带户口本主要是为了确保员工身份的真实性，便于企业进行有效的人事管理和社会保险福利的落实，同时也是出于安全和数据管理的需要。
