请假期间, 社保费用仍然由单位承担,不需要员工个人缴纳。无论是事假、病假还是其他类型的请假,只要员工与单位之间的劳动关系存在,单位就有义务为员工缴纳社会保险费。
具体来说:
员工因事假请假超过15天时,公司仍然有义务为其缴纳社会保险。
病假期间,社保费用也通常由单位承担。
如婚假、丧假等,社保费用一般也由单位承担。
因此,可以得出结论: 无论请假时间长短,只要员工还在职,单位都应为其缴纳社保费用。如果公司未按时足额缴纳社会保险费,员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助来保护自己的权益。