尚德机构作为一家提供成人教育的公司，其工作环境、待遇和职业发展因个人经历和职位不同而有所差异。以下是一些员工对尚德机构工作的反馈：
有员工表示尚德机构充满活力，同事关系良好，可以学习到销售技巧。
也有反映公司内部人际关系复杂，存在双重标准和针对性较强的现象。
一些员工提到工作时长较长，加班是常态，有时甚至需要工作到晚上9点半或更晚。
有员工表示周末通常需要加班，且单休情况较为普遍。
薪资方面，有员工反映底薪较低，实际到手工资与HR承诺的有所出入。
提成制度方面，销售岗位的提成较高，但业绩与个人能力紧密相关。
一些员工认为尚德机构提供了学习和成长的机会，尤其是销售岗位。
也有观点指出，公司内部晋升和职业发展的机会可能有限。
尚德机构被描述为具有快速变化和年轻化的企业文化。
一些员工提到公司愿意承担试错成本，并持续改进和优化运营。
工作压力较大，需要员工具备较强的抗压能力和自我调节能力。
有员工提到合同是外包的，且存在合同条款与实际情况不符的情况。
综上所述，尚德机构的工作环境、待遇和职业发展因个人经历和职位不同而有所差异。一些员工对其工作环境和团队氛围有积极评价，而另一些员工则对其管理和文化表达了不满。薪资和加班问题是员工普遍关注的焦点，且存在一定的不满情绪。职业发展方面，有正面评价也有负面反馈。工作压力较大，需要员工具备较强的抗压能力。
