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人工工时怎么算

人工工时的计算通常遵循以下步骤和公式:

确定时间范围

选择要计算的时间范围,如一天、一周、一个月或一年。

记录员工工作时间

记录每位员工在所选时间范围内的工作时间,包括实际投入到生产或服务中的时间。

汇总工时

将所有员工的工作时间进行汇总,得出总的直接人工工时。

计算单位产品或服务的直接人工工时

将总的直接人工工时除以生产的产品数量或提供的服务数量,得出单位产品或服务的直接人工工时。

计算总人工成本

将基本工资、津贴、奖金、社会保险、公积金、加班费用和其他费用相加,得到每位员工的总人工成本。

计算单位人工成本

将总人工成本除以单位时间(如每月或每天),得到每位员工在单位时间内的人工成本。

计算出勤工时

出勤工时 = 实到人数 × 每日标准工作时间数(通常为8小时)。

计算加班工时

加班工时 = 加班人员 × 加班时间。

计算总标准工时

总标准工时 = 各产品入库总数 × 单一产品的标准工时。

计算异常工时

异常工时 = 因各种原因造成的生产中断所耗费的人工工时。

计算生产总工时

生产总工时 = 实勤工时 - 除外工时 - 异常工时。

计算绩效

绩效(A)可以根据实际完成的任务量(P)除以人工工时(T)来计算。

计算每个工作单元所需的人工工时

每个工作单元所需的人工工时(U)可以根据总工时(T)除以工作单元数(N)来计算。

这些步骤和公式可以帮助企业准确计算人工成本,并确保符合劳动法规定和行业标准。需要注意的是,不同国家和地区的劳动法规定可能有所不同,因此在实际应用中应遵循当地法律法规

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