保安公司为什么压工资

保安公司压工资的原因可能包括以下几点：

财务核算需要时间：

财务部门进行工资核算需要一定的时间，通常以月为单位，并且对准确度有较高要求。

资金流转问题：

在经济困难或资金流转不顺畅的情况下，公司可能会选择暂时压低工资以解决短期内的资金问题。

防止员工跳槽：

压低工资可以作为一种手段，减少员工因不满而迅速离职的情况，从而保护企业利益，并给企业足够的时间来补招新员工。

供求关系平衡：

由于保安工作门槛较低，市场上待岗人员较多，为了平衡供求关系，公司可能会选择压低工资吸引员工。

请注意，这些信息是基于历史数据和一般情况的推测，并不一定适用于所有保安公司。每个公司的具体情况可能会有所不同。