编制是指 根据一定规则和制度，对机构、单位或组织的人员数量、职位等方面进行的安排和规定。在组织管理中，编制涉及明确机构内部各个职位的数量、职责和级别，并规定其配备的人员。编制内容可以包括各级管理职位、专业技术职位、工勤人员职位等，具体设置会根据不同机构的性质和需求有所差异。编制通常由上级机构、组织或政府根据工作需要和人员资源情况进行规划和决定，包括职位设置、岗位职责、职位等级、工资待遇等方面的规定。
