离职时需要注意的事项包括：
根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。
提交书面辞职信或解除劳动合同通知书，而不是辞职申请，因为辞职权是单方面的，无需申请批准。
仔细进行工作交接，列出所有交接的工作内容、文件内容、时间、负责人和证明人，并确保交接清楚，要求相关人员签字确认。
备份所有在工作中签署的文件和重要的邮件，以防丢失或被篡改。
确保社会保险和住房公积金缴纳情况无误，并办理转移手续。
确保工资、奖金、加班费和其他应得款项结算清楚，避免遗漏。
办理离职证明，这是离职手续的重要组成部分，有助于后续就业和证明工作经历。
保持专业和礼貌，即使在离职过程中，也要维护个人形象和口碑。
不泄露公司的商业秘密和敏感信息，避免违反竞业禁止协议。
控制情绪，避免在离职过程中抱怨或散布负面情绪，保持冷静和理性。
严格按照公司规定办理离职手续，包括归还公司财物、清理个人物品等。
在离职前做好职业规划，确保离职后的工作和生活顺利过渡。
通过遵循以上注意事项，可以确保离职过程顺利，避免不必要的麻烦和纠纷。
