基础薪资，也称为基本薪酬或基本工资，是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬。它是员工收入的主要部分，也是计算其他薪酬性收入的基础。
基础薪资的特点包括：
基础薪资是员工收入的主要部分，通常相对稳定，不会因企业短期经济效益波动而大幅调整。
基础薪资是计算其他薪酬项目（如奖金、津贴等）的基础。
基础薪资的确定通常基于员工所在地区的基本生活费用、企业经济状况以及员工所承担的岗位职责等因素。
基础薪资的形式可以是月薪、周薪或日薪，具体支付形式通常在劳动合同中约定，并受国家法律法规的规定和限制。
建议在签订劳动合同时，员工和企业应充分沟通，明确基础薪资的数额和支付方式，以确保双方权益。
