劳动保障什么意思

劳动保障是指 以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。它包括保护劳动者的合法权益，确保其物质利益和社会地位，并维护其独立人格和法律地位。劳动保障制度的目的在于确保劳动者的合法权益得到充分保障，这是与其他劳动关系调整法律制度的主要区别。

劳动保障的主要内容包括：

保护劳动者的基本权益：

这涉及确保劳动者享有合法的劳动权利和履行劳动义务，以及在遇到年老、疾病、伤残、失业等情况时获得必要的物质帮助。

维护主体人格和法律地位：

劳动保障旨在保障劳动者的独立人格和法律地位，这是实现其物质利益的前提。

促进劳动保障法律法规的贯彻实施：

劳动保障行政机关通过行政执法活动，对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督，发现和纠正违法行为，并进行行政处理或行政处罚。

监控劳动力市场秩序：

通过劳动保障措施，确保劳动力市场的公平和透明，维护劳动关系双方的合法权益。

推动劳动保障部门依法行政：

确保劳动保障政策的执行和法规的落实，提升劳动保障工作的规范性和有效性。

综上所述，劳动保障是一个综合性的体系，旨在通过法律、行政和经济手段，全面保障劳动者的基本权益，维护劳动关系的和谐稳定，并促进社会经济的健康发展。