在中国，记入档案的处分通常包括以下几种：
作为最常见的处分类型，用于提醒注意行为，通常不会保留太久。
用于对严重违规的行为进行惩罚，记录通常会保留较长时间。
比记过更严重的处分，记录保留时间可能更长。
对公务员职务级别的降低，记录保留时间取决于期限。
对于给国家和人民利益造成重大损失的公务员，可给予撤职处分，记录保留时间取决于原因和期限。
最严重的处分，解除雇佣关系，记录会永久保留在档案中。
此外，违法犯罪行为会留下案底，而国家励志奖学金等正面荣誉也会记入档案。
需要注意的是，不同单位或组织可能会有不同的规定和做法，具体情况应参照各自的规定。
