劳动仲裁的申请流程通常包括以下几个步骤：
仲裁申请书：包含劳动者及用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证人信息。
身份证明：劳动者的身份证原件及复印件，用人单位的营业执照复印件和法定代表人身份证明。
劳动关系证明：劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
其他材料：根据具体情况可能需要提供医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
劳动仲裁通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
可以通过邮寄、现场提交等方式将材料提交给仲裁机构。
仲裁机构收到申请后，会对材料进行审查，决定是否受理。
包括当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理等步骤。
劳动争议发生后，应在一年内提出书面申请。
以上步骤和注意事项可以帮助您了解如何提起劳动仲裁。
