计算两天的工资需要根据具体情况来确定，以下是几种常见情况的计算方式：
公式：月休2天的工资 = 总工资 / 30 * 28 + 其他福利。
说明：这种计算方式适用于每月有2天休息日的员工。总工资除以30天，再乘以28天（因为休息2天），再加上其他福利。
公式：工伤假2天的工资 = 正常工资标准 * 2。
说明：如果员工因工伤仅休息2天，则这两天的工资按照正常工资标准计算，即固定数额乘以2。
公式：事假2天的工资 = 日工资 * 2。
说明：事假期间扣除的工资通常等于两天的日工资，日工资的计算方式是月工资除以月计薪天数（21.75天）。
公式：病假2天的工资 = 劳动合同约定的工资标准 * 80%。
说明：病假期间工资不得低于最低工资标准的80%，具体数额根据劳动合同约定。
公式：
法定节假日加班：加班工资 = 加班工资的计算基数 / 21.75 * 300%。
公休日加班：加班工资 = 加班工资的计算基数 / 21.75 * 200%。
说明：加班工资的计算基数通常是员工的日工资或月工资，根据加班发生在工作日、休息日还是法定节假日，分别按照不同的倍数支付。
建议
明确劳动合同：在计算工资时，首先要明确劳动合同中关于工资计算的具体条款，包括正常工资、加班工资、病假工资等。
了解公司政策：不同公司可能有不同的工资计算方法和福利政策，员工应了解并遵守公司的相关规定。
保留证据：在计算和支付工资时，应保留相关证据，如工资条、加班记录等，以备将来可能出现的争议。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体情况或需要更详细的解释，请提供更多信息。
