从高校选派科技人才到企业担任“科技副总”？日前，市经济信息委发布消息，即日起面向全市企业征集“科技副总”需求和技术创新难题攻关项目，打通高校、科研院所和企业交流的通道、人才供需对接渠道，精准解决企业技术难题。
此次征集聚焦两大核心方向：一方面遴选具有副高级以上职称、拥有发明专利或科研成果的高校院所专家，派驻企业担任“科技副总”，提供每年不少于60个工作日的技术服务，合作周期通常为2年；另一方面征集企业在产品开发、工艺设计、质量工程等领域面临的突出问题和主要瓶颈，影响制约企业发展的关键技术难题和共性技术问题。
据介绍，入选“科技副总”需满足三大标准：具备5年以上行业经验，拥有可转化的专利技术或科研成果，年龄原则上不超过55周岁（企业特别需求可适当放宽）。由市经济信息委会同市教委、市科技局等单位，与市内外高校院所专家资源进行匹配对接，择优选派科技人才到对应的企业担任“科技副总”。
在破解技术创新难题方面，将根据技术方向精准匹配“科技副总”。如果有重大技术创新难题，市经济信息委将组织专业服务机构，赴有关企业实地调研、梳理分类，在各类产学研合作平台发布，向市内外高校院所、创新平台精准推送，帮助企业解决技术难题、突破发展制约。
市经济信息委相关负责人表示，“科技副总”需求和技术创新难题征集要做到多中求好、好中选优，确保需求真实有效。对于技术创新难题多、“科技副总”需求高的区县，市经济信息委将组织安排线下合作对接专场，推动“科技副总”需求落地。
上游新闻记者 侯佳
