工伤的好处主要体现在以下几个方面：
工伤职工可以全额报销符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，无需自己承担。
职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期最长不超过12个月。
工伤职工根据伤残等级可以享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。
工亡职工的遗属可以依法获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等待遇。
有相关工伤法律条例为后盾，确保工伤职工的合法权利得到保障。
工伤保险提供必要的医疗救助和康复服务，帮助工伤职工尽快恢复健康。
企业通过参加工伤保险，可以减轻因工伤事故带来的高额医疗费用和经济补偿责任，降低经济风险。
工伤保险制度鼓励企业加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，从而降低工伤事故的发生率。
工伤保险制度的实施有助于减少因工伤事故引发的社会矛盾和冲突，维护社会稳定。
企业为员工购买工伤保险，体现了对员工健康和安全的重视，有助于提升员工的归属感和忠诚度。
综上所述，工伤保险不仅为工伤职工提供了全面的医疗保障和经济补偿，还为企业和社会带来了多方面的积极影响。因此，建议所有用人单位和职工都应积极参与工伤保险，以保障各自的权益和社会的稳定。
