苏州公司的社保通常包括以下几种保险：
1. 养老保险：为职工提供退休后的基本生活保障。
2. 医疗保险：用于报销职工因疾病产生的医疗费用。
3. 工伤保险：为因工作受伤的职工提供医疗费用赔偿和相应待遇。
4. 失业保险：为失业的职工提供一定时期内的生活保障金。
5. 生育保险：为女性职工在生育期间提供医疗报销和相关待遇。
此外，苏州的社保体系还包括住房公积金（简称公积金），但公积金不属于社保范畴，它是单位及其职工按比例缴存的长期住房储金。
请注意，社保的具体缴费比例和基数可能会根据当地政策和时间有所变化，建议直接咨询苏州市的社保中心或相关机构获取最新信息
