环卫企业的编制主要分为 事业编制和合同制两种。
事业编制环卫岗位通常是环卫管理处的正式员工，包括管理人员和基层队长等。
这些编制人员归属于市容管理局或绿化园林局等事业单位，享有正式的事业编制待遇。
有编制的环卫劳动者主要从事管理类工作，而不是直接从事清扫等脏累的体力劳动。
临时招聘的环卫工人通常是合同制工作人员，不属于事业编制。
合同制环卫工人的工资和福利待遇相对较低，一般仅高于当地最低工资标准。
建议
选择编制：如果希望有稳定的工作和待遇，选择事业编制的环卫岗位会更合适。
职业发展：事业编制的环卫岗位虽然工作强度相对较低，但职业发展受限，通常只能担任管理职务。
工作强度：合同制环卫工人的工作强度较大，但相对较为灵活，适合需要更多自由时间的人群。
希望以上信息对您有所帮助。
